今回は『新卒看護師の転職』について話そうと思う

入職から半年経って、どんな感じ？

今の職場が、本当に自分に合っているかどうか。

うん。

職場に不安や不満があって、悩んでいる人も少なくないと思うんだ。

「まずは3年やってみろ」ってよくいうけどさ

そもそもなんで3年も、合わない職場で無理しながら頑張らなアカンの？って思わない？

でもよく考えてみてよ
3年だよ？

この3年ってすごく大事だと思うんだ。
看護師としての基礎、知識を叩き込む期間。

そんな大事な期間を
意味不明なことで怒る上司とか、シンプルにイジメられてるだとか、教育してくれない職場で過ごしてなんの意味があるの？

って、新人看護師さんも同じように転職に対する不安があると思ってね
転職のプロにアドバイスをもらってきたよ

まず第一に、『本当に転職しなければいけない状況かどうか』を判断しなきゃいけない

目安として、『3年その職場で働いていけるのか』を考えてみて

転職活動したほうがいい！
身体を壊したり、メンタルぶっ壊れるまでそこで頑張る必要なんてないよ！

それに、新人はまかされてる業務量が少ないから、辞めても病院側はほぼノーダメージ！
長年勤めている人よりスムーズに辞められるハズだよ

それは病院側の都合でしかないから、気にせずに転職活動スタートしよう！

うんうん！
色んな情報も手に入るし、きっと何かが変わるはずだよ！

あと気になるところで、「半年で転職する看護師なんてどこも雇ってくれないんじゃ？」っていう不安もあると思うんだけど

意外と、新卒の看護師を募集しているところは多いんだよ。

それも、もちろん大事だよ。
だけど実際は、どこも人手不足でネコの手も借りたい状態なんだ。

あえて新卒で辞めた看護師を狙って、求人を出してるところもあるくらいだよ

だからそこはプロにまかせて！！
医療WORKERには、看護師さんの転職をサポートするプロフェッショナルが揃ってるんだから♪

みんながなんで転職に失敗するか知ってる？

ズバリ、”事前に仕入れておく情報量の少なさ”だよ

でも実際に、転職失敗する人はたくさんいるんだよ。

条件だけ見れば文句ナシのところでも、人間関係やその病院の内部事情までは求人から読み取ることができなくて、結局合わないなぁって思ったりするんだ。

人手不足の病院が、わざわざ見学に来てくれた看護師に不信感を抱かせるような対応すると思う？

でしょ

その通り！
だからこそ、紹介会社を使ってほしいんだ！

医療WORKERだけを特別扱いしてるわけじゃないよ、どの紹介会社だって求人は紹介してくれる

だけど何よりも大事なことは、病院に対する情報の量なんだ（ココ重要）

そう。
我が社の強みは親身なサポート！
一番気になる病院のディ～プな内部事情を、包み隠さず伝えます！

そんなことないよ！
やたらに転職をすすめてるわけじゃなくて、こういう選択肢もあって、
その際はぜひ（医療WORKER）紹介会社を利用してほしいってことを伝えたかったんだ！

ということは
つまり？

ピンポーン！

それに、タダで利用できるもんは利用しなきゃ損！！

もちろん人によって合う合わないがあると思うから、紹介会社ウゼェって思ったら解約ポイでＯＫ！

今の病院がなんだか合わないなぁって思ってるそこの看護師さん！！！

世の中に病院はいくつあると思ってるの？？？

控えめに言って、今の職場より自分に合う病院なんていっぱいあるから！！！

医療WORKERは、看護師さんの転職を全力でサポートします！！！